Věnujte pozornost firemním vztahům

Nespokojení zaměstnanci? Druhořadí dodavatelé? Špatné vztahy s distributory? Začněte s tím něco dělat. Ihned!

Rozladěný a nespokojený zaměstnanec může firmu negativně ovlivňovat. Časté chyby či opomenutí pracovních úkolů se pak budou hromadit. Nebuďte kontraproduktivní. Zaměstnanec musí mít pocit, že firmě něco přináší. Nebuďte lhostejní k jejich potřebám. (Zákazník – záležitost celé firmy) Nespokojte se ani se špatnými dodavateli. Vaše snahy o snížení nákladů pak vyzní spíše opačně. Nespokojenost povede k vynaložení nákladů navíc. Nezapomeňte ani na distributory. V těžké konkurenční době zvažují, co prodávat nejvíc a jakým způsobem. Buďte to vy,  kdo nabídne nejlepší podmínky. Dejte jim pocit, že na vašich produktech vydělávají víc než na konkurenčních. Myslete na vzájemný prospěch. Vytvořte s distributory sehraný tým, z kterého budou profitovat oba.

Zamyslete se, zda jsou vzájemné vztahy ve Vaší společnosti na opravdu top úrovni. Určitě najdete slabší místa. Zlepšete je!