Šéf versus zaměstnanci

Šéf versus zaměstnanci

Jaký je typický šéf minulosti? Má moc nad svými podřízenými. Touží všechno vědět a o všem rozhodovat. Vše prochází pod jeho rukama. Platí předpoklad, že podřízení jsou hloupější? Že zvládnou jen jednoduché úkoly?

Dnes už ne! Toto řízení postavené na strachu už nefunguje!

Nestačí jen zlepšovat a zefektivňovat organizaci práce. Vítejte v době konkurenčního přetlaku. Dokonalá interní i externí firemní komunikace je samozřejmostí.

Generální ředitel sedící na vrcholu pyramidy je už překonaná záležitost. Jedinou pyramidu nahradí spousta menších hranolů. Organizační, vědomostní či profesní. Hledejte schopné vedoucí projektů, specializované odborníky. Lidi, kteří využívají svou tvůrčí kreativitu a inteligenci. Dejte jim prostor k realizaci. Vytvořte podmínky! Zábava a práce pak budou synonymem. Využívejte výhod kolektivního vědění firmy.

(Předpoklad úspěchu? Výborný nápad a rychlost)
Ale žádné bezvládí! Manažer hraje důležitou roli. Jen nesmí být ve společnosti vševědoucím!

Jaký je váš šéf?

Výsledky

Loading ... Loading ...

U článku Šéf versus zaměstnanci je komentářů: 3

Vložit komentář k tomuto článku

Archív
Připravujeme
Připravujeme nový článek. Více se dozvíte ZDE.